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工会的人关注这一点的，虽然我觉得没有什么必要。”

    杨易借着这次庆典以及神庙的建成，重新对各个部门进行了部署和分工，完善的管理体系。

    最高领导人是酋长，目前依然由黑猎担当。

    只是选拔制度会有所改变，不仅有武选还有文试，他们部落的不能让一个文盲来管理。

    其次是祭司，主要负责内部人员安抚，以及对外接待事务，配合酋长工作。

    杨易是神使，依然是凌驾于酋长和祭司之上的，拥有绝对的控制权，同样也是独一无二的。

    他不是一个职位，杨易离开也就意味着部落不再存在神使。

    之下则根据职能分为秘书处、后勤部、武装部、工事部、农业部、资源部、外交部、教育部、通讯部。司法部等，还有专门负责工人权益的工会。

    工会目前主要负责每个部门成员的资料搜集、具体调配安排等工作。

    部落里现在的职位大部分都是活动的，流动性相对会比较强。

    除非是非常具有天赋，技术型的人才会专门留在一个地方，其他只是出力的人，就好像一块砖一样，哪里有用哪里搬。

    不过工会也会根据每个人的特点、爱好进行调配，这也就需要及时更新每个人的资料，毕竟人都在不断进步和改变的。

    尤其有些人突然有一天会觉醒天赋，虽然大部分人都是事先有苗头，也有一些人会觉醒就和自己完全搭不上边的天赋。

    再加上有后天的学习，资料也就不是一成不变的了。

    工会的工作是需要各个部门积极配合的，同时也会反作用于各个部门。

    它目前的作用相当于户部，主管人事。

    所有部门的办公室都在神庙两侧的房屋里，前台还有专门的接待，方便一些不明白不知道该找谁的时候，可以有人进行引导，前台是由秘书处负责。

    目前的管事人员并不多，经常身兼数职，毕竟整个部落目前人数还是非常少的。

    而且几乎没有人一直坐在办公室里，经常到处跑。

    杨易也是想着一开始就将管理制度建立好，并且实施下去，等人数逐渐多起来，也能迅速进入角色。

    而且如此一来清晰明了，让大家更清楚自己该做什么。

    在这期间还可以根据具体情况进行修整，一点点的逐渐完善。

    “我刚才在锅里煮了芋头芡实糖水，现在应该用井水冰好了，你要不要来一点？”

    黑猎的画风突然一变，明明刚才谈公事，突然家常起来。

    杨易无奈：“你每天这么忙碌，怎么还有时间做这些？”

    “芡实是他们剥好送来的，我不过是把它们丢进锅里而已。”

    黑猎态度自然，并没有觉得还有什么不对。

    自从他开始给杨易开小灶之后，对厨艺越来越感兴趣，不仅仅会做一些硬菜，还会做一些甜点等。

    杨易一向嘴馋，不管是劲辣酸爽的，还是甜点甜汤，他都很喜欢。

    来到这里很容易饿，更需要加餐，黑猎只要有空，就会动手。

    有时候离开之前还会做好，让人定时温热送过来。

    杨易也不知道这个男人怎么这么多的时间，他的事只会比自己多不会比自己少。

    他只是个指挥者，很多计划都是做好之后安排下去，自己最多是会在关键时期监督一下。

    黑猎却不同，他

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