第701章 P级和M级 (第1/2页)
陈江海在她的跟前站定,点了点头:“小邱,怎么样,没事了吧?” 上次撞车后,陈江海便放了邱淑仪一段时间的假,现在终于回来上班了。 还真别说,邱淑仪不在的那些日子,他多少有点不习惯。 “陈总,我早就没事了。您去佛水也不通知我一声,我也可以跟过去的!”邱淑仪恭恭敬敬说道。 对于这位大老板,她现在是心服口服,特别敬佩。 陈江海摆摆手道:“那是我们家的私事,你没必要跟过去。好好上班。” “我知道了,陈总。” 邱淑仪连忙点了点头,直到陈江海离开之后她才坐了回去,继续阅读手里的文件。 没过多久,岳宏盛就过来了。 陈江海没在的这些日子里,他可以说忙得焦头烂额。 之前陈江海在的时候,岳宏盛觉得公司运行一点问题都没有,每一个项目都是井井有条。 陈江海走的时候,他也觉得自己能够按部就班,让整个公司正常运转。 可惜事与愿违。 这样的情况,在陈江海离开之后,立即就发生了变化。 很多事一起堆过来,差点将他淹没。 原本陈江海可以轻松应对的事,到了他这里就要好好斟酌才成,生怕会出什么纰漏。 毕竟权力越大,压力也越大。 现在陈江海可算是回来了,岳宏盛也能大大松一口气。 “陈总,这是上次招聘会的结果,请您过目。” 岳宏盛一边说着,一边将一份文件递了过去。 “好!” 陈江海随手接过来,快速翻看了起来。 看了一会,陈江海便把这份文件放在桌上,抬头问道:“宏盛,社招和校招的比例是多少?” 岳宏盛立即回道:“社招百分之七十,校招百分之三十。” 对于这个数字,陈江海倒是一点也不意外。 校招在之前已经进行过一次了。 那批西江大学的学生,现在已经分配到秋海各个岗位上,效果都挺不错的。 不过单靠校招远远是不够的。 秋海现在真正缺乏的,实际上是有自主决断力,有管理能力的高层。 副总经理、项目经理、主管等等,都需要有着相关经验,能直接上手的人才,应届毕业生自然是不够看的。 这样的话,从别的公司挖人,无疑是最好的选择。 “你新招的那个副总经理,跟着你也有一个星期了吧,感觉怎么样?”陈江海跟着问道。 岳宏盛赶紧应道:“嗯,还不错,主要他还年轻,学东西也快,态度也很虚心,工作也很积极。” 对于岳宏盛的这个回答,陈江海不置可否。 “人招聘进来了,后续的考核也要跟上。一旦不达标,直接换人,绝不能拖泥带水。” 陈江海的语气很平静,可岳宏盛却从其中听出了严厉。 秋海的考核制度是相当严格的,尤其是对高层的考核。 一旦考核没过,下场就是降级或者走人,没有半点的通融可言。 “陈总我知道了,这是财务部门制定的薪酬体系以及职级划分,你看看。” 岳宏盛跟着又递过来一份文件。 陈江海接过来看了下,对于现在的秋海,这份薪酬体系差不多够用了。 不过有两个地方
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