第701章 P级和M级 (第2/2页)
,他决定还是要改一下。 “宏盛,关于底薪这一块,调整为基本工资和岗位工资两部分,要区分开来。”陈江海指了指文件,提出了他的意见。 岳宏盛没有说话,拿着笔赶紧记了下来。 “既然有绩效考核的话,那就做一个积分制度出来,这些东西一定要公开化、透明化。” “津贴这一块怎么没有?像什么通讯补贴、出差补贴、住房补贴的,都要考虑进去,这样才能让员工有干劲。” 对于陈江海的要求,岳宏盛口中说着好,手里还在不停的记着。 提完这些意见,陈江海便看向了职位等级这一块。 这个体系就很简单了,分为p级和m级两种。 p级是执行层,也就是员工。 m级就是管理层。 p级从一级到十级,底薪依次增加。 m级从一级到五级,底薪也是依次增加。 p六级和m一级的底薪的一样的,唯一的区别就是做的事情不一样。 对于这个职位划分,陈江海还是很满意的。 职位等级和绩效的推出,意味着秋海有着明确的晋升途径。 有这么一个公平公正的环境,加上一个明确清晰的上升通道,有能力的人就能脱颖而出了。 “陈总,需要更改的就是薪酬这一块,对吧?”岳宏盛再次确认道。 陈江海点了点头:“对,按照我说的去改。” “好的。” 岳宏盛赶紧答应下来。 说完这两件近期的大事,岳宏盛开始汇报秋海产品的业绩情况。 现在是六月份,上半年的销售数据已经出来了。 首先的电水壶的数据,它的销量成功的突破到了五千万台。 这个数据分为两部分,国内是两千万台左右,外国市场达到了恐怖的三千万。 电水壶从上市到现在,还不到两年的时间,交出了一份令陈江海十分满意的答卷。 饮水机和热水器的销量还在继续的上升,也都突破了两千万台了。 vcd销量过千万,dvd销量过千万,ps游戏机销量过千万,空调销量五十万台…… 总之,秋海的产品现在都是市场上的香馍馍。 唯一数据不好的,那就是迈瑞的第一批产品。 西子门的狙击,让迈瑞的第一批产品,遭遇了惨痛失败。 幸好徐航等人没有放弃,这点陈江海还是很满意的。 至于冰箱和彩电,暂时还没有统计的必要性,这两款产品基本上还没卖出去多少。 看到这些销售数据,陈江海的脸上也是有了微笑。 “前两个季度的销量保持的还可以,要给大家发个年终奖。” 陈江海大手一挥,十分豪气地说道。 岳宏盛当然知道陈江海的大手笔,也跟着笑道:“谢谢陈总。” “另外关于这个销售数据,一个季度给我汇报一次。” 陈江海随即又提醒了一句。 岳宏盛连忙答应下来:“我知道了,陈总。” “还有事吗?”陈江海见岳宏盛还不走,便开口问道。 “陈总,上次科技厅的人来问我们,说想采购一批我们的监控设备。”岳宏盛说了这么一件事。 这件事关系到政府单位,岳宏盛也不敢自作主张。二八大杠的重生:回到1991年当首富
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