第212章 幸福的瞬间 (第2/3页)



    这里出现了一个新名词，叫两船精神，是武庆山的发明创造，但他不归功于自己，说这是和陆主任，黄组长，袁总马总聊过之后深受启发，总结归纳出来的，算是集体的思想成果。

    武庆山的发言真挚朴素，篇幅也不长，台下的职工们开了多年的会，领导的水平是能听出好歹来的，这位新书记，起码不是个尸位素餐之辈。

    把武庆山安排好之后，陆天明等人就撤了，自始至终也没和黄组长交代什么。

    倒是武庆山主动找易冷说话，他推心置腹地说：“我昨晚回去之后考虑了一下，觉得要摆正自己的心态和位置，党委书记理论上确实是总揽全局的，但是也不能一概而论，江船的创立，离不开你的辛苦努力，我听说新的总经理人选可能是你，咱们两个人，就像是一支军队的团长和政委，你为主，抓人事和业务，我为辅，抓工青妇，给你打个下手。”

    易冷惊了，这个武庆山是个人才啊，姿态摆的正，不骄傲，有城府，怪不得组织上要用他。

    “武书记咱们俩搭班，那就和李云龙赵刚一样一样的，有什么事儿商量着来，对了，昨天那个人怎么处理的？”

    武庆山苦笑道：“不能用处理，是咱们合同就是这么签的，人家这个漏洞钻了也就钻了，没必要置气，亡羊补牢就行了，以后这种工作岗位尽量外包出去。”

    易冷点点头，武庆山做的没错，如果一门心思和王丽掰扯，那格局就不适合当一把手，充其量是个办公室副主任，领导看到是全局，是制度规范，不是和某个人某件事过不去。

    “对了，黄组长我想请教一个问题，我们都知道江尾造船厂承接了北欧巨额的钻井平台合同，我还专门做了研究，认为这应该是我们的前进方向，在江尾的肩上继续做大做强，走出亚洲，走向世界，为什么你却认为这个方向不正确呢？”武庆山忽然抛出一个问题，似乎在考验黄组长的水平。

    易冷有个长处是博闻强记，记忆力超强，这个问题他最早听文泰诚深入分析过，后来自己又查阅了许多资料，这些数据全都在脑子里，张口就来，引经据典，各种经济指数精确无比，各种对比分析预测，最后得出结论是全球经济萎靡，对石油的需求减少，钻井平台的成本相对高昂，很可能陷入危机。

    “这个超级大合同我是反对的，我认为前进的方向在军船，这也是从国际地缘政治出发做出的考量……”易冷又是一阵长篇大论，让武庆山折服。

    “黄组长搞企业屈才了，应该去政界发展。”武庆山这句话不一定是拍马屁。

    “政商不分家，仕而优则学，学而优则仕，处级以上，就可以跨界横跳了，武书记，也许哪天我能当上国字头的领导，你信不信？”易冷半开玩笑道。

    “我信。”武庆山哈哈大笑，还亲昵地拍了一下黄组长的胳膊，俨然真的是赵刚和李云龙在一起。

    ……

    武庆山抓党团建设，工会和妇联，黄组长抓全面，一个单位最重要就是人事权和财权，他又是代表国资委来的，是拿着尚方宝剑的钦差，用谁不用谁就是一句话的事儿。

    先前从船舶学院招募的实习生，现在全都调到近江来，这几个学生真是塞翁失马焉知非福，本来以为去了江尾这个鸟不拉屎的地方没啥大前途了，没想到峰回路转，成了新公司的第一批元老，还都回到了省城工作，简直不要太爽。

    江尾的人，近江的地，组成了崭新的江东造船厂，连办公场地都是需要支付租金的，新公司连自己的办公用车都没有，领导只能开自己的私家车上下班，每个月报销油钱，没车的就打车，按月报销。

    这些办公费用，以及所有的支出，最后每一分钱的花销都要筹备小组长签字才能走报销流程，没钱办不成事，这也是领导控制权的具体体现。

    至于进人就更需要黄组长签字批准了，虽说是混合制，但在外人眼里这就是不折不扣的国企，只要不犯大错，领导就没办法辞退你，是混日子的绝佳去处，没理想的人最理想的单位。

    易冷

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