第666章 管理团队之道 (第1/2页)

    虽然都不是本村的，但是在这里这么久了，对杨大虎也都有了耳闻。

    这家伙以前是村长，后来因为挪用扶贫款被拿下来了。

    而且名声不好，那是个村霸呀！

    黄小娄看她们的样子就知道她们在想什么。

    不由微微一笑：“你们一定是想问我为什么用那个臭名昭著的家伙对吧？”

    三个美女不约而同点点头。

    黄小娄解释道：“做天下事，既要用君子，也要用小人。

    每个人既有长处也有短处，没有完美的个人，只有完美的团队。

    小团队管理要学一学《西游记》师徒几人。

    因为一个小团队最核心的就三类人。

    第一类是有本事的人，工作业绩高的人，那就是孙悟空，靠本事工作；打妖降恶，确保唐僧取经一路安全。

    第二类是有关系的人，如猪八戒，办公室主任的角色，靠经营上上下下、方方面面的关系而左右逢源。

    第三类是态度好的人，如沙和尚，他工作积极，脏活累活抢着干，虽然作用不大，但离不开他。

    但是大的团队管理就要要学《水浒传》了。

    它里面最点睛的一笔就是梁山好汉108人的排位。

    排在前面的也服气，排在后面的也服气。

    如小偷时迁，还有白日鼠白胜，也都排名在内。

    白日鼠这个人能力一般，水平一般，人品一般。

    他出卖过晁盖，就是这个出卖过大哥的人，英雄的团队依然容纳了他，因为很多偷鸡摸狗的事不可能让林冲、武松、吴用这样的人去做。

    才能允许有白日鼠白胜这样的小人存在。

    让他们去做才能做的好，用君子叫人品，用小人叫水平。”

    一番管理经验说出来，几个女子都是频频点头。

    人的成功都不是偶然的，没有远大目光，没有宏韬伟略，没有大的度量，独特的见识，哪能成为人上人！

    人家黄小娄一番话，让几个美女佩服得五体投地。

    黄小娄又对辛玥说：“我运的沃土应该就快到了，而且紧跟着花卉和移植的树木就跟过来了，建设上这几天我们一定要加快点脚步。至于酒厂这边，我会处理的！”

    吃过饭以后，黄小娄拎了点醉香浓酒，溜达到了杨大虎的家门口。

    杨大虎这个家伙你别看以前总是挨欺负人，但是自从被黄小娄揍了以后，已经消停多了。

    这家伙有一定的气魄，让他管理点什么，绝对是个合格的人才。

    要是没有人压制他，或许是个胡作非为的土匪性格，但是有了黄小娄管控他的能力，他就是一员猛将。

    杨大虎和水莲正在摆桌子准备吃午饭呢。

    一见黄小娄，有些意外。

    问道：“小娄，你来有事儿呀？”

    黄小娄说：“杨叔，我来给你送

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