第一百四十七章 李家！新玩法-砍树！ (第2/3页)

传承世家出的药酒又有限。

    之前小儿子拿回来的箐霖药酒倒是意外的惊喜。

    李振将包装打开，看着两瓶银装酒瓶微微惊讶：“一次性两瓶？这一次的包装似乎很用心。”

    李青笑着说：“爸，这两瓶效果也比上次的更强。”

    “效果还更强？”李振惊讶了，这不是超过了闽省那两个中医传承世家的药酒了，他忍不住问：“这种东西应该非常少吧？你一次就求了两瓶？”

    李青再次解释：“爸，这酒别人想求都求不到，可我不一样。”

    “你不知道，那位秦老板也是一个妙人，在酒的造诣上比我还高，我们这是惺惺相惜，引为知己呢，这级别的酒秦老板也只有最后两瓶了，都被我求来了。”

    “我这一回来就把两瓶酒给你和爷爷送过来了，一点都不敢藏私。”

    李振听到这话点了点头道：“还算你有孝心，我先尝尝这酒。”

    “爸，我给你拿杯子。”李青笑着拿过了杯子递去。

    李振接过杯子，给自己倒了一杯。

    几乎是片刻时间，他的双眼就有精光出现，因为这酒的效果太强了，没过多久就能感受到那股暖洋洋，浑身非常舒服。

    这效果的确比闽省那两中医传承世界弄出的强。

    “这种酒那位秦老板多久能制出一批？”李振忍不住询问，儿子既然和这位秦老板关系好，那以后找这位秦老板求酒，总比找闽省那两家中医传承世家容易吧？

    李青根本不知道秦霖多久能弄出一批，只能解释道：“爸，秦老板具体多久能弄一批我也没问，这种事我也不好打听。”

    “不过秦老板的酒窖这一次出了一批30年份、25年份和20年份的老酒，秦老板专门拿10斤30年份和45斤20年份的酒去泡药酒，这一批应该不久太久。”

    “现在秦老板遇到了一个麻烦，如果我们能帮他解决，这一批酒我应该还能求到一些。”

    李振听到这话，想了想问：“哪边的麻烦？如果不违反原则，我让你哥打个电话招呼一声，实在不行让你哥亲自跑一趟。”

    李青急忙道：“爸，你误会了，不是这方面的，秦老板为人低调，从不招惹事端的。”谷

    “他这麻烦你和大哥也都帮不了，是秦老板那边在研究的一种种子出了问题，需要小叔去帮忙看一下，可小叔在明市研究生那边又不是说走就能走。”

    “就这事？”李振倒是有些愕然了，他还以为多麻烦呢，当即就道：“这事交给我好了，我等下打个电话给研究所那边。”

    …

    箐霖山庄。

    在李青走了之后，秦霖也是不服输的拿着培育西瓜种子的书籍到大棚里又研究了一个多小时。

    最后依然是什么原因都没研究出来，他也只能无奈的回去办公室，只能等李青带对方小叔过来，看看能不能帮他解决这个问题了，不然的话也只能像实验响水贡米种子一样重新开始，重复试验了。

    回到办公室，赵默箐就找上了他：“秦霖，这文件要你签下字。”

    秦霖接过文件一看，是关于酒厂员并入山庄提高工资的事。

    酒厂现在属于箐霖山庄了，张师傅这些人自然是山庄员工了，以后也由山庄账户统一发工资。

    “咦，张师傅他们以前的工资这么低吗？”秦霖看到那些老师傅原来的工资惊了，竟然才3500块，张师傅也不过才4500块。

    他答应接手酒厂的时候就查过这方面资料，知道国内那些酒厂，没有经验的新员工一个月也有3500元工资，经验在3年以上的基本5500-7500左右，而那种超过十年的老师傅基本都过万工资。

    虽然说尤城是小县城工资会普遍低一下，但是这也低的太过份了吧？

    也难为张师傅那些老师傅还肯留在酒厂，换做其他年轻人试一试？不用你开，我先开了你。

    现在赵默箐给的工资方案是那些老师傅先涨到5500工资，张师傅是6500，这是基本工资，之后酒厂酿造出酒有抽成的。

    他和赵默箐两人都不喜欢给员工固定工资，更喜欢给员工抽成的方式，让员工和山庄收入挂钩，山庄收入越多，员工工资越高。

    这样才能更调动员工积极性，让员工更有归属感，代价就是山庄每个月要少赚很一些钱。

    可这其中是亏是赚有的时候也很难分清楚。

    秦霖拿起笔在文件上签了字。

    赵默

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