第494章 私人助理 (第2/3页)
得我不称职。其实我是将手里的权利放给了你和思佳,算是知人善用。就像汉高祖刘邦一样。”
“你说得对。”吴梦婷略带敷衍地点头。
陈锋见她这样,略带不满道:“我难道说得不对吗?”
吴梦婷就说:“我觉得你让金欣妍担任你的私人助理,就很不合适。她一个千金小姐,没多少工作经验,也没多少社会经历。对你的一些私事也不是很了解,肯定做不好这份工作的。”
陈锋听她这么说,就知道她对金欣妍接替她私人助理工作,心中不满。
陈锋只好再次解释了下:“我之前跟你说过了,我想找的私人助理,工作能力是次要的,最主要的是要可以信任要可靠。”
“你真觉得她可靠,值得信任?”吴梦婷斜眼看他。
陈锋反问:“那你觉得她不可靠?”
吴梦婷摇头说:“我没这么说。我只是觉得她不合适做你助理。与其让她做这份工作,还不如让小蕊做。”
“小蕊她现在公司干得很好,而且她在公司名义上也是我的工作助理,没必要再让她担任我的私人助理。”
“那你还是再另外找个更合适的吧,我还是觉得金欣妍不合适。”
陈锋见她还是有意见,倒也没再跟她争辩,只是说:“暂时还是让欣妍试试看,真不合适的话,以后再换。你不用这么生气。”
“我没生气。”吴梦婷语气平静地说。
陈锋有些无语地说:“行。你没生气。”
两人接下来也就没再说话,各有心事地看着电视。
隔天下午,陈锋收到了金欣妍发来的有关公司后勤的资料,做了pdf格式,显得很专业,居然有二十几页之多。看着就像是论文。
看得出来,金欣妍为了这个资料,是花费了不少心血的。
陈锋心中莫名的有点小内疚。不过,陈锋随即想到自己是老板是资本家,而且也着实付给了金欣妍每月两万的试用期工资,让她做这样一份报告,不是理所应当吗?合格的老板,就是最大限度的榨取员工的剩余价值,可不能有什么妇人之仁。
这三四年,陈锋只是让她写了这份调查报告,这工作量真要说起来,还不是很大。毕竟是她的一番心血和工作成果,于是陈锋就将这份报告仔细地看了一遍。看完之后,对公司后勤、员工食宿交通这方面有了比较详细的了解。
锋芒公司对员工食宿交通方面都有大力补贴,普通员工就给安排免费住宿,另外每天30块的餐补,20块交通补助。这一块的福利实打实的,不比一些大公司差多少,甚至有过之而无不及。
级别高些的员工,这方面的补助更是逐级增加,甚至翻倍。到了高层这一块,就更不用说了。
部门经理级别的,每月补助三千块的租房或住房补贴,餐补每月三千,交通补助每月两千块。这一块就是八千块了,加上本职工资和绩效奖金基本上都有一万多。
这就相当于他们每月拿到手的工资,都两万起。
而到了年底的时候,几个经理的年底奖金,陈锋打算是直接奖励半年工资的。
这种薪酬水平中同行业算是属于顶尖了。
现在他们公司七十多人,其中由公司安排住宿的有二十多人。为此,公司后勤这边为这些人在附近居民区租了六套房子。其中四套两室一厅,两套三室一厅。
金欣妍的调查报告里说,公司给普通员工租的房子太好了,最便宜的一套两室一厅都要每月四千多块的租金,而且还只住四个人。如此,相当于每月给这些员工一千多的补助了。
她建议可以让公司后勤这边通过中介进行集中租房,压低租金,必要的时候,选择的房子位置可以距离公司这边远一点。
另外,她也觉得公司给员工的餐补有些不划算,完全可以将这钱直接改成中午一顿实打实的午餐,可以跟外面的餐馆签订配送合同,让餐馆给公司员工配餐。普通员工是两荤两素的统一工作餐,级别高的则可以点菜,提高标准。
如此,可以节约公司员工就餐时间,让员工得到实惠,另外也能节省一些公司在餐补这方面的支出。
而随着将来公司的规模扩大,员工增多,
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