第158章:两个Amc (第1/4页)

    &月14日。

    中午。

    史密斯大楼四楼。

    办公室里，亚伯窝在舒适的真皮老板椅上，拿着手机非常认真的在

    玩着毛子方块。

    经典小游戏，连超级亿万富翁史密斯先生，都有点喜欢哦。

    一会儿后，办公室的门被敲响了。

    「进来~」

    亚伯头也不抬地道。

    话虽如此，他仍然把大部分精神，都放在游戏里面。

    推门进来的人，是个精神抖擞。

    穿着西装，头发梳得一丝不苟，年龄大约四十到五十岁左右的白人男子。

    男子的名字叫艾伦·贝克，是前明德丰怡高级精算师，欧洲分部业务部经理。

    这是这名男子之前的身份。

    他现在供职于史密斯资本，在公司中的「特别部」工作。

    这个「特别部」，是史密斯资本独创的。

    它的作用，就是给亚伯的智囊团发工资与福利。

    进来的艾伦·贝克，是智囊团的代表。

    在出了凯瑟琳·琼斯这件事以后。

    亚伯对「美女秘书」这种东西失去了兴趣。

    不是对美女失去兴趣。

    是对秘书失去了兴趣。

    他觉得与其在公司中设置一个「秘书处」，还不如让智囊团兼任了。

    自己反正也从无固定的办公地点。

    除了割韭菜的时候会喜欢来史密斯资本，其他时间很少出现在这里。

    现在都开始洛杉矶和纽约两处跑，还经常要去德克萨斯。

    以后估计也是满世界到处乱跑。

    那就不如每个公司，都设置一个秘书。

    这个秘书直接与「特别部」联系。

    这样直接让智囊团兼管一部分秘书的工作。

    这么做有好有坏。

    坏处是智囊团会因此变得特别庞大，权力也会很大。

    权力大了，就有可能产生腐败。

    这是无法避免的事情，人类的天性如此。

    唯一能做的，就只能是加强内部监管。

    好处是智囊团随时有代表跟在亚伯身边。

    亚伯不管身处何处，都可以第一时间了解自己名下任何公司的情况。

    届时再搞一个轮换制度。

    比如a公司的秘书，一段时间后换到b公司，c公司的秘书又到c公司等等。

    再搞一个升职制度，比如智囊团的某人工作一段时间以后。

    要是能力和经验足够，有机会被下放到亚伯名下的公司担任管理层。

    另外还有与之相匹配的福利薪酬。

    以刺激智囊团的工作工作主观动能性和积极性。

    这么做，或许还有其他亚伯看不出来的缺点。

    但亚伯觉得，不管什么制度，总是会有缺点和优点的。

    优点放大之，缺点改进就可以了。

    亚伯其实就是按照着华夏某朝「军机处」的模式，搞得这么一个不伦不类的东西。

    至于有没有用，那需要看以后了。

    目前艾伦·贝克这位特别部的高级经理，便暂时充当亚伯身边商业秘书的工作。

    另外提一句，大卫·琼斯也被编入了这个部门。

    他的职责是生活秘书，属于亚伯的大管家。

    艾伦·贝克进来的时候，看到老板在认真的盯着手机。

    他站到办公桌前，安静的等着。

    等十几分

    钟后。

    亚伯手机上的毛子方块失败了，游戏结束，抬起头看着他以后。

    「啊~艾伦，抱歉，刚才打游戏入迷了。忘记你进来了，什么事？」

    这位智囊团的代表，这才轻声开口：

    「boss。您昨天让我们收集的关于两家a资料，已经搜集完毕。您是现在要看一下呢，还是稍后再看？」

    「哦~」

    亚伯笑着说：「拿过来吧。」

    在美国英文简称是a，并且规模与名气还比较大的公司主要有两家。

    分别是a有线电视台和a院线公司。

    在中文语境中，这种英语缩写，会让人以为他们是同一家公司。

    但其实并不是。

    在英语的语境中，a院线公司的全名叫「e」，直译成中文的话是「美国好多影院」。

    &有线电视台的名字其实是「美国经典有线电视台」。

    两者根本就不是一个东西。

    &院线在平行时空中被旺达收购过。

    但a有线作为一家电视台，哪怕只是收视率和影响力较低的电视台。

    

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