我的动画时代_第132章 被挖墙脚了?(求订阅) 首页

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   第132章 被挖墙脚了?(求订阅) (第2/2页)

一无是处”的弱点。

    那人家能容得下他?

    谷幱

    留在万宝虽然工资少了点,但起码顾总爱他,工作环境也很熟悉,不用担心自己太弱鸡,然后被炒鱿鱼……

    拍拍马屁就能领工资,脑子有病才想着跳槽。

    当然,各人有各人的想法。

    不是每个人都像马奎一样,对万宝有“感情”,愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中,都选择了跳槽。

    员工流失很严重。

    据江可可介绍,从六月初到六月中旬,短短半个月的时间,万宝动画的离职员工达到了76人之多。

    走了快五分之一!

    “雷速登2项目组,也有很多人离职了。”

    黄昆一脸愁容道:“本来制作进度就比较慢,再加上不少人离职,动画还不知道什么时候能播出呢。”

    “没事!”

    顾淼安慰道:“我跟江川大学那边商量一下,让他们再安排一些实习生来帮你。”

    实习生?!

    黄昆狂翻白眼,不想说话。

    虽然实习生能帮忙打杂,减轻动画制作组的压力,但他们的能力经验有限,帮不上什么大忙。

    缺的是有经验的老人呀!

    “没经验可以学嘛……”

    顾淼无所谓道:“以老带新,慢慢培养,等这批实习生成长起来,咱们就不缺人手了。”

    这可不是他瞎说。

    江大动漫专业的这批大三大四学生,虽然经验不足比较稚嫩,但干劲很足。

    让他们加班就加班,让他们爆肝就爆肝,只要能有实践机会,能学到知识,他们拼起来是真滴狠……

    只能说,年轻就是好!

    顺带一提。

    通过顾淼潜移默化的影响,今年夏天即将毕业的这批学生,其中有70%的人,已经接受了万宝发出的入职邀请。

    剩下30%不是拒绝了。

    而是顾淼压根就看不上他们,认为他们态度有问题,实在是太混日子了,所以就没有发出入职邀请。

    “这是大换血啊!”

    当黄昆得知,马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝,补充各大动画制作组之后,不由咋舌道。

    走了一批老人,来了一批应届毕业生!

    从表面上看,万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟流失了太多经验丰富的老员工,来的全是应届毕业生。

    但真的是这样吗?

    万宝和其他动画公司相比较,最大的不同之处便在于,他们有一个“开挂”的老板。

    有顾淼在一旁坐镇监督。

    新人还是老人,工作经验什么的,对万宝动画来说,其实真没什么太大的影响。

    而且换个角度去想……

    这未尝不是一件好事!

    毕竟应届毕业生的薪资待遇,跟已经工作多年经验丰富的老人比较,那肯定低多了。

    想到这里。

    顾淼也没那么郁闷了。

    虽然人员流失,肯定会导致部分项目工期延缓,但有一点值得庆幸。

    友商挖的都是动画员工!

    漫画公司那边,包括由杜浩执导的《美少女战士》真人剧,都没有受到波及,制作进度相当喜人。



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