第47节 (第3/3页)

章就是想帮许如意，所以来了这一场釜底抽薪，让火从他们内部烧起来，虽然厂里领导说了算，可问题是，民意难为啊。

    无法抗拒之下，不就是得同意了吗？

    你看看，陆时章还没走，为首的那位老头，也就是钳工卓新民，就冲着他表态：“耿厂长，我们认为，燎原厂很合适，我们愿意合并进入燎原厂。”

    压力一下子就到他这里了。他不答应，就是光明厂的罪人了！

    等着所有人都散了，耿明耀忍不住骂了一声！

    龚古璋和王唐就说：“这个陆时章来头不小，也不好得罪。这咋办？”

    省厅突然下来个这么年轻的副厅长，耿明耀怎么可能不去查？他自然知道惹不起，，哼了一声，窝囊的不行也服了软：“那就合并，我倒要看看，她能把咱们赶出去？时间长了，还不定咋样呢！”

    结果，燎原厂没消息了。

    也不是没消息了，半个月后，他们收到了一条消息，原肃南市红星装备处，经过审计后，转让给肃南市燎原县机械厂，改名为燎原机械总厂第三分厂——红星手推车厂。

    手推车不是他们要干的事吗？

    没他们的事儿了？

    工人们还等着呢。

    怎么不按套路出牌？

    耿明耀他们这会儿真的坐不住了。

    第33章 三章合一

    许如意可忙坏了。

    红星装配厂，现在改名叫红星手推车厂了，这审计一结束，崔红英就催着许如意赶紧带人过来接管。

    许如意跟邬汇雍他们五个人赶过去的时候，崔红英那边什么都准备好了。

    每个车间机器多少，多少能用，多少需要修理，多少职工，分别是什么工种，这个审计都有。

    但谁能想到，崔红英还列了一张细表——哪个工人手艺好，哪个工人脑子快，哪个工人最勤快，哪个工人最耐劳。当然还有相反的，哪个工人水平差，哪个工人认死理不变通，哪个工人懒惰不干活，哪个工人最会喊苦喊累。

    当然干部们也有一张。

    每个车间这张细表下面附着的，居然是厚厚一沓子手写的表格，崔红英就说：“我们着急开工，也知道你任务紧，所以干脆先让大家填了填，自己给自己总结了一下。“

    “这就是每个人写的，有的文化不高，别人代笔，所以字迹偶尔有相同，这张细表，则是车间的各工段工长，车间主任，根据平时他们的表现，做的总结，你们可以对着看。“

    “这样，一目了然，也可以形成对比，你们可以尽快的了解情况，展开工作，恢复生产。“

    除了车间，各科室也是如此，每个科室都有一张细表和一沓子自我介绍，就连邬汇雍这个要求很严格的人，都说：“这位崔厂长真不错。”

    何止不错，红星厂都停产一年了，还能管理的井井有条，这能力可不一般。

    不过崔红英也说了：“厂子里的痼疾恐怕也不好解除，我是无能为力，你们小心。”

    不就是钻制度的空子谋自己的私利吗？

    许如意上次来谈的时候，就了解了这事儿，回去后，她还专门找了张维，问她这边具体的情况。

    张维作为领导，平时肯定不会对某个企业过多关注，但红星厂下了这么大的功夫，费了这么多的心血，花了这么多钱，搞成了这样，市局怎么可能不了解清楚。

    张维说的跟崔红英差不多，许如意心里也就有了数。

    这次来，不仅仅带来了邬汇雍他们，还带来了相关的制度。

    燎原厂人少，不可能对红星厂进行大规模的改动，所以大家在深入了解后，还是认为除了将各个车间的生产任务改一改，其他的尽量不动，等着过一阵再慢慢调整。

    所以，第三天，公告就出来了。

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