第10节 (第3/3页)

，也有可能宁永荣被调走后，宁好随之被分了权。

    可是再怎么分，解放东路这四个地块也始终是宁好的，项目动工她就是工程经理，前两天和她说起来到海源学习，她并没有说自己离开了解放东路项目部啊……

    眼前，孙国栋一边憨态可掬递上名片，一边向李承逸指指身后的另一个小红帽：“这是这个地块的工程经理张工，他对现场比较熟，让他带我们转转。”

    宁好事先打过招呼见面要装不熟，现在没见着面，就更不能特地问起。

    李承逸觉得蹊跷，被疑惑挠得心痒，甚至没注意到孙国栋根本没介绍那个“张工”的全名。

    晚上聚过餐唱过k，第二天酒醒，他才发现怎么也想不起带他在工地转了一下午那个张工的名字。

    醒了多久就想了多久，对着西服口袋里那张孙国栋的名片干瞪眼。

    张工很专业，他注意到了，这个人管工地有两把刷子，或者他的上司——项目经理对他提点到位。

    不过这也只是个小角色，李承逸相信，随便什么时候，只要开个百万年薪，他肯定屁颠屁颠到云上报到。

    现在他想联系这个人，主要还是想打探宁好和江陵区项目的情况。

    宁好的情况不方便问宁好，宁永荣一贯以女儿为傲，万一牛皮吹大了点，贸然戳穿双方面子上都过不去，还得罪人。

    李承逸高中与宁好同班，知道她在学业领域是无可置疑的，从进校到毕业没有哪次大考她不是年级第一，最后她也是高考状元。

    但成绩好不代表适应社会能力强。

    宁好不属于八面玲珑那种人，这方面甚至还不如她的闺蜜陆昭昭。

    陆昭昭能在五分钟之内和任何人嘻嘻哈哈打成一片，宁好就不能。李承逸认为自己又比陆昭昭技高一筹，他能和人打成一片，但是他会考虑目的，有选择地和人打成一片。

    拿张工来举例，李承逸从小就懂得，阶层差太远，没必要花时间精力和这种人加深感情，这种人在乎的也不是感情，利益决定一切，掏心掏肺处成朋友，还不如老死不相往来但加薪20%。

    宁好工作上成绩不错，闻家昌从别的途径也听说过，但那是她爸爸做顶头上司的情况。

    大平台体系完整制度规范，不会出现少了某个螺丝钉就不能运转的情况，换句话说，无论某个职位上安排什么人，哪怕是个草包，有上下环节兜底，工作也不可能停摆。

    很多官二代进本系统都是吃这种红利。只需下面安排几个得力助手，上层资源向她的项目倾斜，业绩就有了，漂亮履历也有了，但要说这人真有多能干，得撤了拐杖和自动扶梯再看。

    把宁好吹得神乎其神，李承逸本来也只打对折信。

    宁好一张娃娃脸，漂亮得像少女偶像，坐坐办公室还差不多，能怎么在工地现场力挽狂澜？光想想都觉得不切实际。

    李承逸想打听她的实际情况，是怕她留在海源受委屈，万一姓余的给她小鞋，还不如趁早跟爸爸打声招呼，把她弄到云上来罩着。

    .

    “有人在调查你。”陆昭昭在电话里有点神神叨叨。

    宁好哈哈笑：“也不至于我刚请半天假就派人来调查我。我工作没那么重要。”

    “和工作没关系。有人费好大劲接触上我，隔壁部门老大亲自打招呼。请我吃饭约我聊，打听你，还让我保密。有没有可能是闻家昌找的人？涉及到豪门家产分配什么的，结婚要背调。”

    宁好想了想，慢吞吞说：“看得出来，分家产闻斯峘应该没份，和他父亲关系很疏远。”

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