带球没跑掉 第13节 (第3/3页)

下，他挺识时务的，只抓住关键问题说：“我、我去的三甲医院，老专家医术很高明的。”

    “哦。”

    没了下文。

    随着这段时间的磨合，俩人在床上愈发默契，霍慕东越来越放纵自己沉迷，可每次做完之后，江礼都急着回房间，懂规矩懂得太过，反而让他有点不爽。

    就拿现在来说，他都送上了门，江礼也没有找借口让他留下的意思。

    但霍总也不好意思把之前“我不习惯跟别人睡”的话再吃回去，大眼瞪小眼片刻，只好悻悻地回去。

    江礼却叫住他：“霍总，可以请教你一件事吗？”

    霍慕东脚步一顿，唇角微扬：江礼果然还是想要讨好他。假如他撒个娇，今晚就迁就他一回，留在这里陪他睡。

    霍总矜持地调整了表情，清冷漠然地问：“怎么了？”

    江礼：“你霸凌……你见过职场霸凌吗？”

    第16章

    这问题听着有点像“你霸凌过下属吗”，但霍慕东没深究，只问：“你被谁欺负了？”

    “是这样……”江礼一五一十把这两天的遭遇说出来，尤其是今天，他明明已经按着流程请好了假，可刘主管居然还夺命连环催，江礼在诊室内不方便接电话，调成静音没听见，刘添伟竟然每隔几分钟就打他们办公室电话，问江礼回去没有。

    同事们还以为有什么急事，连忙联系江礼。

    恰好今天写的代码有bug，江礼以为测试出了问题，回电话刘主管反而不接，只好看完病返回公司，结果刘主管只是淡淡地说：“没什么事，你忙去吧。”

    江礼当时差点骂娘。

    吐槽完，他又补充说，“我们那个主管原来一直把我当助培养，什么芝麻绿豆大的小事都找我，你说他是不是因为我突然借故偷懒，所以不高兴？”

    虽然江礼后来开了工作室，但也主攻技术，没管过太多人，他一直以打工人的角度来思考，其实挺需要知道管者到底是怎么想的。知己知彼，才容易破解难题。

    霍慕东顺着江礼的话，一边又问几个问题，一边顺势坐到他的床沿。很快就大致了解了情况：刘主管是个小人物，但颇有一些官瘾，喜欢对新来的实习生颐指气使，偏偏气量也不大，所以对之前那个小误会耿耿于怀。

    霍慕东：“被上司针对，通常有两个解决办法。”

    果然问当老板的人有用！江礼洗耳恭听。

    “很简单，联合你们部门其他人，架空他。向外界散播谣言，泼他脏水，在内部搞小团体，让他传达的指令都无法顺利执行。”霍慕东眸底闪过一丝暗芒，显出一点老谋深算的成熟强悍，“时间一长，大领导自然对他有意见，他更难受，自己就想找机会调任，到时候能不能顺利离开，还有操作空间。”

    “……”

    江礼听得一愣一愣的，真诚地问：“你管这叫简单的办法？”

    霍慕东轻笑：“说起来简单，但这么做需要一些先决条件：你本身得有过硬的业务实力或者人际关系。”

    江礼：“……那完了，我什么都没有。”

    他只是一个没根基的实习生，就连业务能力也普普通通——他最擅长的不是现在的编程工作，而是原画设计。

    江礼问：“那第二个办法呢？”

    霍慕东：“离职。”

    江礼：“……”

    “我不能离职啊。”江礼蔫了，他马上要怀孕了，没时间再去找其他工作，还想苟到转正，多拿一个月转正工资呢。

    江礼丧丧地说：“要不然我继续苟着吧，还是用我原来的办法。”

    霍慕东好奇：“你原来用什么办法？”

    江礼：“阳奉阴违，绝不硬刚，最多用拖延大法搞点小动作，他要是直说，我就装傻，装傻不过就滑跪道歉。”

    霍慕东：“………………”

    

    

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