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    了门才发现被斥责的人竟是程佳，正打算往里走进自己办公室的刘良平迅速皱紧了眉头，随后问：“怎么了这是。”

    轮不到程佳开口，罗玉君很快就用惊人的语速讲述了来龙去脉。

    公司里的内部斗争向来激烈，各部门的领导表面和气，可私下都在抓对方的缺漏，因为程佳的“不配合工作”导致部门在会议上被点名批评，如果放在以前，刘良平早就勃然大怒。

    再加上毫无悔改之意和补救之心，还试图把自己的工作推给别人，可以说是全都踩在了刘良平的怒点上。

    依着自己这么多年来对刘良平的了解，罗玉君说完后心情愉悦，只等着刘良平发火。

    却没想到刘良平只是点了点头，并没有任何激烈的反应。

    罗玉君有些难以置信，又火上浇油地拼命暗示：“可是刘总，张总那边一向喜欢咬着不放，如果他那边不解决好，下次他直接去和董事长告状，您这边怕是不好应对。”

    这就是用董事长来压刘良平了。

    作为在公司拥有绝对控制权的董事长，拥有着决定各个高层去留的权利。骧南的大部分高层都是在公司干了很多年一步步爬上来的，虽然拥有高薪和职位，可只要董事长一声令下，就可以让他们一无所有。而他们的年纪都已经四五十岁，不仅承受着上有老下有小的压力，一旦被拉下来或者踢出去，几乎没有可能在别的公司享受到同样的职位和待遇。

    正因为如此，高层之间的竞争也尤为激烈，大家通过站队来稳固自己的地位，同时不忘在别人出错时及时踩上一脚。

    讨好董事长当然也尤为重要。

    罗玉君把话说得很直接。就差没有直接同刘良平建议严惩程佳来杀鸡儆猴，端正部门风气。

    程佳怎么会听不懂罗玉君话里的意思。

    她自认为这几年来  一直恪守本分，从未与罗玉君敌对过。原以为罗玉君最多骂几句就会保持中立暂且一笔带过这件事，却没想到她有心闹大。

    而刘良平不会保她的。

    就像那时与瑞达不欢而散搞砸了合作，明明是刘良平的授意，却还是第一时间就把她推出来背锅。这次事情因她而起，就更加没有理由保着她。

    就算看在上回的面子，这次至少也会先把她推出去做做样子，然后再看能不能找理由放过她。

    而这种一再被掣肘的感觉并不好受，程佳此刻的心情低落无比。

    她低头不语，却没想到会听见刘良平底气十足的说——

    “这点小事有什么要紧的？就按程佳说的办，以后让谭宁去和技术部对接。”

    刘良平不满地看了一眼几乎把野心写在脸上的罗玉君，见她开口欲说些什么，冷声制止道：“好了，你尽快安排下去，顺便让大家早点把年报数据整出来，这件事，到此为止。”

    程佳有些惊讶地抬起头，看到罗玉君的脸色难看到了极点。而刘良平面色冷静无比，甚至还缓和了语气，当着罗玉君的面对她说：“程佳，那你就今天之内把这部分内容交接给谭宁，ok吗？”

    程佳在震惊中点了点头。

    一直到走出办公室，回到自己的工位上缓了足足十分钟，才意识到刚才那一幕，真的是刘良平在没有底线地保她。

    向来无利不起早的刘良平，竟然不惜触怒张军年那样锱铢必较的高层兼股东，来主动保她。

    事情的发展在程佳的意料之外，且她左思右想，也不明白刘良平这样做图的是什么。

    因为刘良平并不是的贪

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