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    来的时候，本来不就是你在独立地领着干吗？怎么宣布了个小队长就傻了呢！”

    柳侠镇静后想了想也是，不还是那些活儿吗？如果李吉跃他们不来，自己不还得带着那几个人把活儿干完吗？确实没什么不一样的。

    于是柳侠坦然地继续干自己的工作。

    吴小林特高兴，柳侠太年轻，他一直在担心马千里会打发他去跟着资格更老的孙工或李吉跃。

    他喜欢和柳侠在一起工作的感觉：很严格，很累，但不憋屈，即使他刚来连记录都做不好的时候，柳侠也没一点看不起他的意思，现在和柳侠一起做计算，不管他问出多么小白的问题，柳侠都会认真地给他讲解。

    吴小林觉得，他来到单位四个多月学到的东西，比他在大学三年学到的还多，尤其是在柳侠身上，他学到了很多他以前从来都不知道还存在的东西。

    万建业有点遗憾，他以为自己这次来，能和柳侠、郑朝阳搭档着干活呢！

    柳侠和李吉跃都故意无视了四个后勤人员，因为他们实在不知道该怎么处理那几个人。

    马千里在的十天，不准这几个人干任何事，就在旁边看柳侠他们干活，到时间跟着吃饭，如果他们中有谁想插手帮忙做饭的，马千里马上就会厉声呵斥，让他们就那么一直干看着，不许动。

    临走，马千里都没跟柳侠他们提一句带这些人来干什么，就对柳侠和李吉跃说，工程结束的时候让这些人跟着一起走就行了。

    不过，柳侠已经从万建业那里听说，他们离开这一段，队里发生了不少事，马千里现在正在整顿后勤部门，要求后勤部门所有人员轮流下来体验一线外业人员的生活，至少得跟一个队渡过一个完整的工程周期，如果是短期的小工程，可能得跟好几个才算完。

    柳侠想起那天丁红亮的话，耸耸肩。

    马千里走的这天中午正好轮到吴小林做饭，那四个后勤人员跟商量好了似的一起都去帮吴小林。

    吴小林新来的，绝对不可能像马千里那样声色俱厉地说不让他们帮忙，于是，那几个人得寸进尺，连说带笑地把吴小林推到柳侠身边，让他继续帮柳侠记录数据，那四个人自己把饭给做了。

    柳侠没吭声，默认了，他也是新人，他不打算去干预这样的事情。

    吃饭的时候，几个人跟过来跟李吉跃和柳侠说，他们想把做饭的事给包了，仓库保管员袁青梅和宣传科的周彩凤还说，她们俩可以帮大家洗洗外套之类的。

    柳侠和李吉跃只交换了一个眼神，就答应了。

    天天干看着别的同事辛苦地工作，自己被故意晾在一边，那滋味比被架在火上烤还难受呢。

    落井下石的事柳侠永远都做不来。

    岗位之间的待遇差别这种矛盾，几乎所有人背后都会议论几句，只要不是像张树宝和丁红亮那样摆明了针对某个人，其实谁都不会太当真，想多得奖金的心情每个人都一样，柳侠也能理解。

    这几个人年龄都比柳侠大得多，除了袁青梅，柳侠刚来时候领东西和她打过几次交道，另外三个连话都没说过两句，无冤无仇的，他何必难为他们呢。

    可周彩凤心里还是不踏实，她找了个机会对柳侠说：“小柳，丁红亮那天在财务室说的那些话，我们宣传科其他人提前都不知道。

    他刚来没几天，人又傲气得很

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