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接住了下来，害得他根本找不到两个人落单的时候，他可以从对方两个人的身上感受到强大的力量，单打独斗他不一定能够打得过对方。

    在现阶段他只能强行忍下来满心的不爽，先打入敌人内部，当当这个人力经理来挖掘下对方的弱点。

    酒吞童子大人，您等等我，我茨木童子一定很快就会把您拯救出来的！

    不过他还是确认了下，到底什么是考勤和绩效，简而言之就是鬼们每天是否都按时出去工作，以及出去工作的效率到底好还是不好。

    无惨跟他强调了下，为了让鬼族能够良性可持续的发展，这样的规划是必须且必要的。

    茨木童子心情非常复杂，他当年在大江山当土大王的时候，怎么都没想过这些事情，这样一对比他竟然觉得大江山的妖怪们在混吃等死。

    他当年竟然只要这些小妖怪臣服在酒吞童子大人下面就可以了，这么一想他们也太仁慈了吧。难怪大江山和平安京打了好几次，都处在下风，他们连基本的参加战斗都不保证还谈什么胜利啊？

    茨木童子一时间感受到了一种新的思路，竟然还挺有干劲的，直接安排自己大江山的下属搞出来一套方案，第二天就直接去找无惨了。

    结果汇报的当时就被骂傻了。

    “你这个方案毫无落地性可言，你到底在写什么？”

    “你的逻辑呢？一点逻辑都没有吗？”

    无惨看上去很失望，“你怎么能够这么简单的就只是记录鬼们的出勤情况呢？出勤率低的举措呢？后面的计划和措施呢？哪些鬼是需要重点关注的呢？”

    “做的不好的惩罚呢？”

    狗老板冷酷无情的回复，“拿回去重写。”

    茨木童子都傻了，他一脸懵逼的拿着方案回去重新写了，可怜的大江山的二号人物，管理风格从来都是莽到底，万万没想到来无惨这里打工还要写方案。

    关键是对他写的方案还很不满意的样子，他都傻了……

    被无惨喷了个狗血淋头之后，他又回去改了一版，只觉得发挥出了自己百分之三百的能力后，又拿去找无惨了。

    结果又被无惨喷了个底朝天……

    “狭窄，你的思维太狭窄了，你要和亚库拉姆这个销售经理结合起来，不要只局限在这一点，你要用大局的眼光来看待这个问题。”

    从未来的办公室走来无惨这样教育他，茨木童子差点被他骂的想伸爪子挠他了，但是无惨怎么说也是公司社畜里的精英，996里的鬼才，理论加逻辑一个对话下来，直接把茨木童子给说的心服口服。

    茨木童子本来挺生气的，结果听完了无惨的意见后顿时觉得自己的确写的跟一坨屎一样。

    就像每一个汇报的下属一样，上去汇报前都觉得信心满满，结果领导一看全程懵逼。

    关键是领导们还喜欢问东问西……

    大江山的二把手又一次燃起了新的斗志，压着大江山的妖怪小弟们改了第四版，大江山的妖怪们苦不堪言，他们甚至觉得与其写这个东西，不如就让酒吞童子的人死在外面算了……

    一直到改了第三十五版本后，茨木童子都被折磨的神志不清，精神恍惚，他满脑子都是鬼族出勤考核和绩激励的方案，改的他是如魔似幻，甚至完全忘记了他来这里的目的……

    满脑子都是我是谁，我在哪里，我在写方案，艹

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