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    予前三甲每人五百元现金奖励，第四名至第六名是两百元。当月总完成量达标，除开聚餐，公司还将组织一次团建，是想KTV唱唱歌还是风景圣地一日游，就看各位的本事。”

    “很快就到月底了，各位拿出本事、调开激情在工作上使使劲、冲冲量，对公司做出贡献的，公司绝不会亏待。”

    大约是陆海辰之前没做过销售，对这种打一巴掌给个甜枣的做法，把从完成量未达标员工处扣除的提成移做公司福利，这种左口袋换右口袋的伎俩不感冒。

    在利益诱惑之下，其他人的心思活络起来。肖敏问他们对自己是否有信心，他们纷纷喊有，一个比一个声音高亢。而陆海辰嘴巴跟着喊，但眼神发飘，东张西望之时看到会议室玻璃隔墙外面站着个人。

    这个人不是别人，正是醒来吃过饭后过来找肖敏的禇风。他看到向来消沉的员工在肖敏的带领下如此积极，感慨万千，在佩服肖敏的工作能力之余，受到感染，重燃对生活的斗志。

    但是在陆海辰看来，他愈渐削瘦的脸颊和愈发苍白的脸色，令他看起来犹如一块人形KT板，仿佛来阵风就能把他吹走。

    密切关注着底下员工一举一动的肖敏，看到陆海辰不在状态，顺着他的眼神向外看去，看到禇风，随即示意大家先停一停，随之走了出去。

    “你怎么不多休息一会儿？”

    禇风见她过来，面向她笑了笑说：“我来找你，没想到你在忙。”

    “既然来了就进去说两句吧!”肖敏挽着他的手臂往里拉，没给他拒绝的机会。

    身为老板，需要展现出积极进取的一面，起到正面效果、带头作用；需要冷静和理智，肩负起这个公司朝着良性发展的责任和义务。办公司不是小孩过家家，说不干就能不干。

    在这方面，禇风做的不够好，肖敏做的很好。她是整个公司及禇风的主心骨。

    来到会议室里，肖敏让他就月底的绩效考核说几句激励的话，他说了，大家于是都忘记他躲在办公室哭这档子事，表现的愈加积极热情。

    之后会议结束，俩人来到肖敏的办公室，原本他是想跟她说他准备辞去现在的职务另觅去处。他想了一夜，既然他与王壤已经如此了，没必要再牵扯不清。

    但是经过之前的事，他觉得虽然他不是个称职的老板，可这家公司毕竟是他一手筹办的，有他的一份责任在，他不能弃之不顾。

    他想着，要把公司与他与王壤之间的关系划分清楚，最好的办法是改为股份制，把私情转变为公事，以后公事公办，责任和义务、付出和回报清晰明了。

    他还想分一部分股权给肖敏，以感谢她对公司做出的贡献。

    肖敏对此没有表现出应有的热情。她想着，若是让王壤知道他要与他划清界限，不得气死。

    “你有这样的想法很好。”肖敏说：“能这样理智的去处理问题，说明你长大了。但这不是一朝一夕能完成的事，我们先暂时放一放。”

    得到认可，禇风心里挺高兴。但是他心里清楚，王壤未必会同意，毕竟他一开始就想把公司归于他的名下。

    “是的。现在跟王壤提这件事不太合适，等过一段时间再说，但我保证会尽快完成。”

    看禇风一头热，肖敏不知道说什么才好，过了一段时间，她似随意的说道：“我有个朋友是做心理咨询的，她刚从美国进修回来，约我下午一起吃饭。你不是正在

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